Пособие по беременности и родам в Украине с 2013 ...


Пособие по беременности и родам в Украине с 1 января 2013 годаНесмотря на нестабильную геополитическую ситуацию в Украине, государство продолжает активно стимулировать процесс повышения рождаемости. Одним из важных экономических рычагов, которые при этом используются, остается финансовая поддержка молодых родителей, то есть выплата им денежной помощи на содержание новорожденного.

Законодательством Украины предусмотрена выплата пособия по беременности и родам. Его могут получить все женщины, вынашивающие ребенка (включая лиц, не достигших совершеннолетнего возраста).

Пособие выплачивается полностью, несмотря на фактически израсходованные дни отпуска. В ситуации, когда ребенок рождается мертвым, помощь также перечисляется на расчетный счет женщины в полном объеме на общих основаниях.

Реализовать право на получение данного пособия можно путем получения в женской консультации больничного листа по беременности и родам (формируется лечащим врачом-гинекологом, наблюдающим женщину начиная с 30 недели беременности), а также написания заявления с требованием предоставить ей отпуска по беременности.

Данная материальная помощь выплачивается Управлением труда и социальной защиты населения (УПСЗН) в установленных размерах, согласно места жительства женщины. Однако если беременная женщина не живет по адресу регистрации, но желает получать пособие, она может обратиться с заявлением в органы соцзащиты по фактическому месту жительства. Дополнительно ей придется получить справку, свидетельствующую о ее отказе от пособия, полагающиеся при наступлении беременности и рождении ребенка, в органах УПСЗН по месту регистрации.

Пособие по беременности и родам выплачивается:
• Беременным женщинам, которые стоят на учете в городском центре занятости в размере ста процентов минимальной помощи по безработице.
• Учащимся ВУЗов I-IV уровней аккредитации, профессионально-технических лицеев в размере, аналогичном размеру ежемесячной стипендии. Если женщина не прерывает процесс обучения, то она может выбрать в качестве ежемесячной выплаты стипендию либо государственную помощь по беременности и родам.
• Женщины, утратившие место работы из-за ликвидации организации, получают выплату, равную 100% среднемесячной з/п. Эта сумма рассчитывается согласно Порядку исчисления средней зарплаты №100, утвержденным Кабмином Украины от 8.02.95.
• Женщинам – военнослужащим Службы безопасности Украины, Государственной пограничной службы, Вооруженных Сил, Службы внешней разведки и прочих военных формирований в 100% размере.
• Неработающие женщины получают денежные средства в размере 25% от суммы месячного прожиточного минимума.

Женщины, которые на момент наступления беременности были связаны гражданско-правовыми отношениями с предприятием, порядок выплаты пособия следующий. Когда женщина уходит в «декрет», ей полагается выплата денежной помощи в связи с наступлением беременности, сумма которой эквивалентна сумме заработной платы, утраченной в связи с наступлением беременности. Длительность такого отпуска — 70 календарных дней до родов, 56 календарных дней после (увеличивается до 70 дней при рождении нескольких детей либо тяжелых родах). Женщины, пострадавшие вследствие аварии на ЧАЭС имеют право на более продолжительный отпуск – 180 календарных дней (90 до родов, 90 дней после). Женщина претендует на выплату пособия в размере 100% средней зарплаты вне зависимости от суммы страхового стажа. Фонд социального страхования берет на себя ответственность за своевременность и достаточность выплат.

Пособие по беременности и родам в Украине с 1 января 2013 годаРазмер денежного пособия по беременности и родам на период отпуска такой же как и для неработающих женщин. Однако в случае исправной уплаты женщиной страховых взносов на протяжении ее трудовой деятельности, ежемесячная сумма пособия может быть пересмотрена и значительно увеличена.

Если женщина совмещает официальное трудоустройство и работу по совместительству, то основанием для начисления материальной помощи, основанием для которой является наступившая беременность и последующие роды, станет ксерокопия листа нетрудоспособности, заверенная печатью и подписью руководителя первого предприятия.

Женщина — частный предприниматель, работающая на принципах общей системы налогообложения может рассчитывать на получение материальной помощи в случае, если между ней и Пенсионным фондом был подписан соответствующий договор. Если таковой договор имел место, то сумма выплаты зависит от размера среднего дохода за последние два квартала. Если же женщина работала меньше указанного срока, то средний доход сложится за месяцы, отработанные по факту. Пособие для женщины-предпринимательницы, работающей по упрощенной системе налогообложения, также рассчитывается как произведение среднего дохода и дней, подлежащих оплате.


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Оставить комментарий